Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumloon in Nederland omhoog. Dit betekent hogere lonen voor werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt — met name voor mensen die nu al het minimum verdienen.

Wat verandert er?

• Het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt naar € 14,71. 

• De verhoging is ongeveer 2,16%, volgens de wettelijke halfjaarlijkse indexatie. 

• Ook de minimumjeugdlonen voor werknemers tussen 15 en 20 jaar gaan mee omhoog. 

Gevolgen voor werkgevers en werknemers:

• Werknemers met het minimumloon zien per 1 januari 2026 een loonsverhoging.

• Werkgevers moeten rekening houden met hogere loonkosten, zeker bij personeel dat (deels) op of rond het minimum verdient.

• Omdat veel uitkeringen (zoals de AOW, bijstand, WW) gekoppeld zijn aan het minimumloon, kan deze verhoging ook doorwerken in uitkeringen.