Vanaf 2026 is de onbelaste kilometervergoeding verhoogd van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Deze verhoging geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Werkgevers die sinds [...]

Werkgevers die leerlingen of studenten begeleiden tijdens hun opleiding kunnen mogelijk gebruikmaken van de Subsidieregeling Praktijkleren. Deze regeling biedt een financiële tegemoetkoming voor [...]

In 2026 gaan er veranderingen plaatsvinden voor het LKV (Loonkostenvoordeel) oudere werknemer Afschaffing van het LKV voor nieuwe dienstverbanden Vanaf 1 januari 2026 vervalt het [...]

De werkkostenregeling (WKR) blijft ook in 2026 een belangrijk onderwerp voor werkgevers. In deze nieuwsbrief lees je in duidelijke lijnen wat er verandert, wat gelijk blijft en waar je als [...]

Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumloon in Nederland omhoog. Dit betekent hogere lonen voor werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt — met name voor mensen die nu al het [...]

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer iemand als zzp’er wordt ingehuurd, maar in de praktijk werkt als werknemer. Dit kan het geval zijn wanneer er sprake is van aansturing, inbedding in de [...]

Preboarding: een vliegende start voor nieuwe medewerkers Het aannemen van een nieuwe medewerker brengt de nodige administratie met zich mee. Met de Preboarding-functionaliteit in Loket.nl [...]

Per 1 april 2025 is het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) van start gegaan. Het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) is een initiatief dat gericht is op het ondersteunen van de horecasector in [...]

Het gebruikelijk loon voor een DGA, dat wil zeggen het bedrag dat een DGA van een B.V. voor de belasting in ieder geval wordt geacht op te nemen als salaris, stijgt met ingang van 1 januari 2024 [...]

Uiterlijk per 1 januari 2024 moeten alle pensioenregelingen met een toetredingsleeftijd hoger dan 18 jaar worden aangepast, zodat alle werknemers vanaf 18 jaar pensioen kunnen opbouwen in de [...]