Ons kantoor is op donderdag 27 april (Koningsdag) en vrijdag 28 april gesloten. Ook zullen wij donderdag 18 mei (Hemelvaartsdag) en vrijdag 19 mei gesloten zijn.

Optimaal presterende medewerkers geven optimaal resultaat voor uw bedrijf! Binnen een organisatie zien we dat zaken rondom de salarisverwerking een steeds belangrijkere rol gaan spelen. Coaching [...]

Om de salarisadministratie over 2022 tot een goed einde te brengen en het nieuwe jaar 2023 tijdig op te kunnen starten, vragen wij uw aandacht voor de volgende data: Salarismutaties december [...]

In 2023 wordt de vrije ruimte voor de werkkostenregeling waarschijnlijk iets ruimer. Over een loonsom tot € 400.000 wordt in 2023 1,92% vrije ruimte berekend ten opzichte van 1,7% in 2022. [...]

In 2022 werd er de gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding van € 2 per dag geïntroduceerd, dit bedrag kan onbelast vergoed worden. In 2023 gaat de vrijgestelde thuiswerkvergoeding [...]

De huidige doelmatigheidsmarge bij de bepaling van het salaris van een DGA wordt volledig afgeschaft. Op dit moment is het nog zo dat, wanneer je een belang van 5% of meer hebt in een lichaam [...]

We vallen maar meteen met de deur in huis. Per 1 januari 2023 gaat het minimumloon in één keer bijzonder hard omhoog; namelijk met 10,15%. Bovenop de normale indicatie komt nog eens [...]

Voor het eerst in 2006 stijgt de onbelaste kilometervergoeding van 19 naar 21 cent per 1 januari 2023. Als werkgever kun je dus een hogere onbelaste reiskostenvergoeding aan de medewerker [...]

LET OP! Stichting PAWW verstuurt één week voorafgaand aan de uiterste aanleverdatum automatisch een e-mailbericht naar de aangesloten relaties ter herinnering. De inhoud van het [...]

Sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans op 1 januari 2020 betalen werkgevers niet langer een sector gebonden WW premie, maar een hoge of lage WW premie. De hoge WW premie is maar [...]